企业招聘:
 

(一)职位信息

职位名称:市场督导

工作职责:
 
熟悉国内女装市场,对知名女装的市场拓展,管理,陈列,货品分析管理,整合等,均有相关的工作经验三年以上,思维敏捷,对市场分析透彻;

负责公司直营店、加盟店的巡店督导工作,提升店铺销售业绩

负责导购的销售技巧、陈列等培训工作;

需要外地出差

职位要求:

25-40岁之间

大专以上学历,市场营销、陈列、艺术设计专业

有女装督导1年以上工作经验

薪资待遇:3000-6000元
 
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(二)职位信息

职位名称:商品主管
要求:

1、具有品牌管理工作经验;  

2、具备产品分析的丰富经验和对流行趋势的敏感度;

3、有较好的计算机使用基础,熟练使用Excel等办公软件; 

4、熟悉货品管理流程,擅长商品结构规划,熟悉进销存测算与数据分析; 

5、工作踏实、细心、责任心强; 

6、性格开朗,良好的沟通能力,具有很好的团队合作意识 

 岗位职责: 

1、负责公司销售订货计划的制定,确保订货计划准确,渠道货品规划合理; 

2、负责货品进销存分析与货品合理调配,确保货品结构合理;

3、对销售公司货品进行管控,对货源利用最大化负责,最终将货品库存率控制在总公司允许范围;

4、完成领导交代的其他任务。

要求:

23-35岁   性别:男

大专以上学历,营销、财务专业优先

有2年以上女装商品系统管理经验者优先

待遇:3000-6000
 
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(三)职位信息

职位名称:市场拓展专员
 
主要工作内容:

1.负责公司品牌市场拓展,区域拓展

2.负责新产品推广方案策划和执行及费用的控制。

3.调研产品品牌知晓度。根据公司营销策略,结合不同产品特性,开展有针对性的市场调研活动。

4.根据集团整体策略,负责品牌提升和营销策略管理, 制定产品持续发展计划,对公司的品牌长期发展战略提出可行性建议与执行方案。

5.跟进外埠城市与监督品牌推广活动的执行情况和效果。

 主要任职资格:

1.性别不限,35岁以下,大专以上学历,市场营销、广告学相关专业。 

2.具备较好品牌管理能力,创新能力,有市场前瞻性。 

3.有带领和管理小型团队的经验,能够对团队成员进行日常辅导和培训。

4.能够按质保量完成工作任务,有较好的组织协调能力。

5.相关品牌管理经验5年以上,奢侈品,时尚服饰等相关行业的经验优先考虑。

6.具有较强的创新能力、交际能力、语言表达能力、沟通协调能力和学习能力。

待遇:面议
 
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(四)职位信息

职位名称:时装设计师
 
职位描述: 

1、服装设计专业大专以上学历,3年以上服装设计工作经验; 

2、有品牌女装设计开发经验,时尚触觉敏锐,创新意识强,市场洞悉能力强; 

3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范; 

4、有良好的服装整合能力,沟能协调能力、原则性强。 

5、了解服装面料知识,能熟练使用phtotshop、coreldraw等设计软件

待遇:5000-10000
 
人力资源部E-mail:bjshangze@sina.com

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(五)职位信息

职位名称:策划专员
 
职位描述:
 
1. 美术等相关专业大专以上学历,较强的审美意识。 
2. 沟通能力强,文笔较好,团队意识强。 
3. 一年以上相关工作经验优先。性格热情开朗,处事认真,对时尚行业有极浓厚的兴趣,具有敏锐的流行时尚感觉,良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感。 
4. 能熟练运用AI、PHOTOSHO等平面设计软件。
 
岗位职责:
1. 负责公司及品牌的视觉形象的平面设计。
2. 负责收集、整理同类女装品牌的行业信息,并建立数据库档案对其进行有效管理。
3. 负责企业和品牌各类对外宣传资料及网站等企划文案的文字编辑。
4. 负责公司网站的日常维护及形象提升、创建更直观、有效的企业宣传平台,从而更好的推广品牌。
5. 负责企划部物资及各类文字档案的保管和维护。
 
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